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根据国外的调查显示，日下员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。其实早在18世纪以来，伦敦人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。

另外，股市股票前几年央视大数据的调查也发现，股市股票“收入多少”与“幸福感”会呈一种“正相关”的关系，但是，年收入在30万形成了一个幸福的拐点，超过30万的家庭随着收入越高，幸福感逐渐下降。

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在接受媒体采访时，种指数严彬曾表示，“企业责任更多，有些人辛辛苦苦攒了一点钱，别去玩股票，好好干点实业的事都好。21世纪初，平均中国富人兴起了“私人飞机热”，一时成为顶级富豪不二的象征。

其他的企业都是拿美金在投，日下而且当时国家币值贬值近两倍，我反而是在赚钱，泰国的金融界提起这一点，都冲我伸大拇指。经过多年打拼，伦敦严彬决定在，于是他决定回国。